 |
||||||||||||
|
|
|||||||||||
|
||||||||||||
|
U-MAN Norge AS
firmapost@u-man.no
|
|
|
|
20% av personalet skaper 80% av resultatet
... og 20% av de ansatte står for 80 % av problemene. Gi den ansatte en god start!Når du først har spandert mye tid og penger på en ansettelse, sørg for at starten blir god. Gi den nyansatte en skikkelig oppfølging i prøvetiden. Her får du noen konkrete tips som hjelper deg i denne oppfølgingen. Prekvalifisering av kandidaterOoops! Har du silt søknader, kalt inn til førstegangsintervju, gjort ferdig intervjuene og står igjen med 0 ja, riktig 0 kandidater? Produktiv eller tilsynelatende produktiv?Produktive medarbeidere gir deg vekst og resultater. Hva ser du etter når du ansetter en ny medarbeider? Hva avgjør om en ansettelse er vellykket? Hva er viktigst? |
|
||||||
|
Copyright U-MAN Norge 2003 |
|
||||||||||
